企業網站跨文化順應。為盡可能減小網站文化價值內容差別對網站傳布結果的影響,跨國企業在海別傳播中凡是采取網站跨文化順應策略。具體而言,跨國企業偏向根據方針國文化特點,經由過程調劑海外網站的設計和內容要夙來對網站進行本土化調劑,使網站顯示的文化價值內容與本地文化趨近,以提高網站對方針國文化的順應性。
企業網站跨文化順應已在一系列實證研究中獲得證實。例如,Yalcin等發現一一五家來自美國和歐洲的大型跨國企業對其俄羅斯和土耳其海外網站的內容和設計進行了跨文化順應性調劑網頁設計,海外網站在小我主義、不肯定性規避、權利距離和男權特點維度顯示的文化價值內容已與海外方針國文化根基一致。An也獲得近似研究成果,全球排名靠前的一零零家跨國企業對在英國、德國和日本的海外網站的視覺設計元素進行了跨文化順應性調劑,網站利用的視覺元素設計根基反應了海外方針國的凹凸語境文化偏向。

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固然以往研究對企業網站跨文化順應做出諸多有益切磋,但研究大多只存眷來自覺達國度的跨國企業,對來自覺展中國度的新興跨國企業卻較少論及。新興突起的成長中國度跨國企業是不是也感知網站跨文化差別的存在和是不是也在海外網站傳布采納近似的跨文化順應策略,是值得深切切磋的話題。筆者期望經由過程對中國企業的會商對現有文獻做出必然彌補。
企業網站文化價值內容。文化價值是文化最深醫院網站建設條理、最焦點的表現。傳布前言是社會文化的表征,切磋分歧前言反應的文化價值內容一向是跨文化傳布研究的熱門話題。陪伴收集傳布的鼓起,相干學者將對傳統前言文化價值內容的研究延長到企業網站等收集平臺,發現網站與其他平面媒體一樣具有必然文化屬性。現有研究顯示,網站的內容和設計要素不但是網站構建的根本元素,決議網站的視覺結果與感知體驗,同時也是網站的文化標識表記標幟,承載文化唆使功能。企業受本國文化影響會發生必然文化偏好,并將此偏好投射到網站設計與內容設置上。
是以,企業網站會顯示具有本國文化特點的文化價值內容,分歧國度網站反應的文化價值內容也存在差別。例如,Kim等發現美國和韓國企業網站設計要素在小我主義和集體主義文化維度反應的文化價值內容具有顯著差別。Baack等也證實法國、日本等一五個國度的企業網站內容和設計要素在智力自治、集體主義、權利距離、感情自治和男權特點等文化維度顯示的文化價值內容有顯著差別。

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Choon等進一步驗證了企業網站文化價值內容會對網站傳布結果發生影響。網站文化價值內容直接或間接影響網站用戶的立場和行動,用戶對網站反應的文化價值內容具有當地文化偏好,更容易對反應當地文化價值取向的網站發生正面立場和積極反映。若企業在網站傳布中疏忽網站用戶的文化偏好,則易引發諸如用戶對網站內容認知誤差、企業形象消極解讀等負面影響。
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