今天(2月19日)有消息稱,京東將實行針對公司高管的“末位優化”,比例在10%。京東對北京青年報記者確認消息屬實。
	     消息稱,在上周末舉行的京東集團開年大會上,京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。作為一家擁有18萬人的企業,目前京東這個級別的高管預估在幾十到一百人左右。
	
     去年底,京東曾傳出“大面積裁員”的消息
響應式網站制作,當時京東表示這是謠言,并表示這是正常的人員流動和“末位優化”。
     京東當時表示,正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規情況
科技行業網站建設,年底根據員工績效考核開展末位優化也是每個公司的常規動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點,對優秀人員給予更大的激勵和更好的發展空間;對于績效表現不符合要求的予以崗位調整和優化。
     京東表示
天津天迅達,集團正在積極推動“小集團,大業務”的轉型,旨在盤活資源、充分發揮組織活力,為多元業務的發展保駕護航,以實現有質量的增長。
	
	
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