合肥太美網絡科技有限公司是2010年合肥市國家*經濟開發區重點招商引資企業,屬于技術轉移項目,公司坐落于上海漕河涇新興技術開發區和合肥國家*經濟技術開發區共建園區創新創業園。我們致力于推動本土企業的互聯網營銷意識,為本土企業提供*專業的互聯網營銷整體服務計劃,成為本土網絡營銷服務專家,成為多領域跨行業的企業互聯網行銷的引導者!∧壳,我們的主要業務涵蓋互聯網整合營銷、精準營銷、全域互聯網營銷、策劃、建設、設計和開發;大型、門戶型網站、論壇開發規劃;大型管理系統開發、企業內控管理系統開發等相關的新媒體及互聯網業務服務。同時公司業務還涉及到大型綜合業務管理平臺、大型醫療管理平臺、保密安保平臺等頂*綜合平臺。
公司多年來一直專注于內外貿精準網絡營銷方向的研究和創新,根據國際買家的需求和推廣經驗,自主創新研發了海商網(www.hisupplier.com),是目前全球*為領*的精準貿易平臺——匯聚了優質供應商產品和優質采購商求購信息。突破傳統的B2B推廣模式,首創了W.B.S推廣理念,為企業提供企業自主優化網站Website、B2B2C貿易平臺和SEM搜索引擎營銷三合一的綜合網絡推廣服務,通過分析采購商的使用習慣和搜索途徑,精確定位企業的精準關鍵詞。做到關鍵詞多層次深度定位,對每一家會員企業通過產品關鍵詞、公司行業地位、價格服務、名詞定義、文化特色等分析,進行準確定位,并實施精準營銷,做到每家會員企業發布的是*有效、*直接、*匹配的信息,從而使采購商能在茫茫商海中更快速地找到你,就像GPS能準確定位一樣,不管是供應商還是采購商,都能準確匹配。精準營銷,授之以漁,使中小企業成為網絡的*大受益者,幫助企業實現低成本網絡擴張之路,讓中小企業在網絡中脫穎而出。
平臺產業類別涉及農業產品、服裝飾件、工藝品、化工、電氣電子、交通運輸等26大類,一千多個子類。為企業拓展銷售渠道、建立自主品牌、辦公自動化、資源整合等提供了良好的平臺支持,是商人創造商機的*佳選擇。公司下設品牌運營中心、行銷中心、客服中心、技術中心、財務中心、人力資源中心六大主要機構,銷售部、企劃部、客服部、展會部等十二個子部門,具有完善的組織機構和人才格局。
太美網絡
企業愿景(Vision)
中國*具親和力(與我有關、為我所用、成我所愛)的網絡營銷新傳媒
——與我有關:為用戶提供*有幫助的實用信息。
——為我所用:為用戶提供*豐富的消費體驗。
——成我所愛:成為用戶不離不棄的行銷伙伴。
企業愿景&價值觀Vision & Values
中國*具親和力(與我有關、為我所用、成我所愛)的網絡營銷新傳媒
——與我有關:為用戶提供*有幫助的實用信息。
——為我所用:為用戶提供*豐富的消費體驗。
——成我所愛:成為用戶不離不棄的行銷伙伴。
企業價值觀(Values)
責任、合作、專業、創新、服務、貢獻
責任 ——做負責任的人 ,明確自身的崗位責任并身體力行,不推卸
湖北政偉,不逃避。對上級負責(執行能力)。對下屬負責(管理能力)。對交辦的任務負責。 對自己所說的話負責。不傳播未經證實的消息,不在背后不負責任地議論人和事,不搬弄是非,對任何事情都不妄加猜測。 對自己的行為負責。勇于承認錯誤,敢于承擔責任,并及時改正。 勇于糾正公司其他員工不負責任的言行。 顧全大局,不計較個人得失。
合作 ——團隊合作,共同成長 ,積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,配合團隊完成工作。 決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持 。 積極主動分享業務知識和經驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難。 善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則。有主人翁意識,積極正面地影響團隊
國富偉強,改善團隊士氣和氛圍。
專業 ——提倡專業精神 ,持續學習,自我完善,做合格的專業人才,做專業領域的領*者。 遵循必要的專業工作流程,在計劃時間內完成工作,并且符合專業標準。 專業的人做專業的事(合適的人做合適的事)。 今天的事不推到明天
圖文排版,上班時間只專心做與工作有關的事。 堅定不移,永不放棄,專注地迎接市場挑戰。
創新 ——持續創新,不斷改進 ,只有能夠不斷創新的團隊,才有能力突破市場的壁壘,成就非凡事業。 我們提供的服務不但要滿足用戶未被滿足的需求,而且要超出他們的預期,這要依靠巨大的創新才能實現。 通過持續的創新,以異乎尋常的方式持續改進產品和服務。 創新就是新思路、新方法、新市場、新產品、新服務、新成果。
服務 ——我們不僅在出售產品,而是在出售服務 ,顧客是我們的衣食父母,是我們事業的核心基礎。 *大限度地追求顧客滿意是我們事業的終級目標。 周到體貼的服務是讓顧客滿意的*佳手段。 一切以用戶為中心,時刻注意收集用戶需求和建議,為用戶提供*豐富的超出期望的體驗。 通過優質服務促使公司品牌增值。
貢獻 ——有貢獻就有收獲 ,公司是社會的器官,只有能為這個社會做好貢獻,才能算有所成就。 員工是公司的細胞,只有幫助公司為社會做出貢獻,才算有所成就。 員工能否有所發展,在很大程度上看員工是否重視貢獻。 有貢獻就有收獲,有付出就有回報。
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